Programa:
Marco conceptual de la atención hospitalaria. Redes integradas de servicios de salud.
Diagnóstico del hospital. Diseño organizacional Infraestructura, planta física, equipamiento y recursos humanos.
Desarrollo Organizacional, liderazgo, motivación, trabajo en equipo, cultura organizacional.
Desempeño organizacional, indicadores y mejora regulatoria.
Dirección. Gerente como directivo. Liderazgo.
Planeación estratégica con enfoque a marco lógico y riesgos.
Competencias:
El participante habrá adquirido habilidades para: organizar unidades de salud públicas y privadas; evaluar el desempeño de las áreas bajo su responsabilidad; coordinar grupos de profesionales con enfoque a gerencia de servicios; planear hospitales y unidades de alta complejidad bajo un modelo de marco lógico orientado a resultados.